El grup municipal lamenta que no s’hagin implementat mesures com el protocol de desconnexió digital i el permís per menstruació, que estaven incloses en el Pla d’Igualtat Intern de l’Ajuntament. Tampoc estan disponibles els informes semestrals de seguiment del Pla, ni els informes anuals d’avaluació de la seua aplicació.
«El Pla d’Igualtat preveia mesures necessàries i innovadores, però com passa amb molts dels Plans que s’acorden, les mesures s’han quedat en el paper i sembla que falta voluntat política per impulsar la implementació i avaluació del Pla», explicava la regidora del comúdelleida, Laura Bergés.
El Pla Intern d’Igualtat preveia la negociació d’un permís per menstruació entre finals del 2023 i principis del 2024, així com l’elaboració d’un protocol de desconnexió digital el segon trimestre del 2025, però a hores d’ara no s’ha aprovat cap d’aquests dos documents.
El grup municipal també ha demanat informació sobre la realització de les accions de formació i sensibilització incloses en el Pla intern d’Igualtat que s’havien de realitzar durant el 2024 i primer semestre de 2025 en relació a la comunicació no sexista, la formació en TIC per accés al teletreball i la sensibilització en corresponsabilitat.
Pel que fa al seguiment i avaluació, el Pla preveia la realització d’informes de seguiment semestrals i informes d’avaluació anuals, així com l’avaluació del protocol de prevenció de l’assetjament sexual, per raó de sexe, orientació sexual i expressió de gènere, que s’havia de completar entre finals del 2023 i principis del 2024.
La regidora ha manifestat la importància de fer públics els avenços en aquest àmbit. «Ens sembla fonamental que el govern avaluï i informi de l’execució del Pla d’Igualtat Intern. És important saber si les accions previstes s’han dut a terme en els terminis acordats, i en cas contrari, conèixer el perquè no s’està complint i quines serien les noves previsions per al seu desplegament», ha afirmat
