Davant les altes temperatures, exigim que es vetlli la salut laboral dels treballadors de les empreses concessionàries

Posted on Posted in Ciutat amable, Ciutat capdavantera, Ciutat per treballar, Comú de Lleida and tagged , , , , , .
salut laboral

Arran de les temperatures extremes que afecten la ciutat amb onades de calor, el comúdelleida insta a l’equip de govern que vetlli perquè les empreses concessionàries de serveis públics compleixin amb les condicions laborals adequades per protegir la salut del personal treballador, especialment aquelles que desenvolupen les tasques a l’aire lliure, com és el cas, per exemple, el servei de neteja i residus ILNET.

La regidora del comúdelleida, Laura Bergés, ha denunciat que “aquests dies de calor extrema, molts treballadors de serveis essencials com la neteja estan treballant en hores punta, en condicions que posen en risc la seua salut, i no ens consta que s’estiguin aplicant mesures específiques per protegir-los”.

El grup municipal ha recordat que l’any passat ja es van fer requeriments, advertint de la necessitat de mesures específiques davant l’emergència climàtica. Per aquesta raó, s’insta al govern a garantir que es compleixin protocols clars per fer front a les altes temperatures, amb mesures com l’ajust dels horaris laborals per evitar les hores de sol i calor, la garantia de descansos suficients i protegits, la disponibilitat d’espais d’ombra o refrigerats per a la recuperació del personal.

En aquest sentit, el comúdelleida recorda que des de l’Ajuntament s’ha de controlar i garantir que les empreses concessionàries compleixen amb els requisits de la contractació. “El govern, és necessari, que faci un seguiment efectiu i transparent del que passa en els serveis externalitzats”, remarcava Bergés.

“La protecció de la salut laboral no pot quedar desatesa per la inacció o poc control de l’Ajuntament, el govern cal que actuï amb responsabilitat i assegurar els drets laborals i la salut de tots i totes les treballadores”, defensava la regidora.

Ajuda'ns a difondre
Share on Facebook
Facebook
Tweet about this on Twitter
Twitter
Pin on Pinterest
Pinterest